組織風土改革に向けたアドバイス
昔ながらの経営体質を改善 経営理念の浸透により組織風土を改革サービス業（ホテル）地場にて最も長い歴史を持つホテルを経営。「町の顔」のホテルとして一定の集客を確保する一方で昔ながらの経営体質が抜けきらず、計画的な経営改善に取り組むことができていない。ご依頼内容 経営理念を浸透さ
昔ながらの経営体質を改善 経営理念の浸透により組織風土を改革サービス業（ホテル）地場にて最も長い歴史を持つホテルを経営。「町の顔」のホテルとして一定の集客を確保する一方で昔ながらの経営体質が抜けきらず、計画的な経営改善に取り組むことができていない。ご依頼内容 経営理念を浸透さ
創業者が抱える従業員教育の悩みを解決従業員の接客やマナーが向上した飲食業（喫茶店）子育て世代の女性をターゲットとして健康で家庭的なメニューを提供している喫茶店。従業員のうち１名の接客態度に問題を抱えている。創業前のマネジメント経験はなく従業員の指導に苦慮しており、従業員間でも不協和音が生